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Empleo

15 de octubre de 2026

Premios al personal del tercer trimestre de Rock House Resort

www.newslinetci.com (Se abre en una pestaña nueva) | Autor: NewslineTCI | Publicado: 15/10/2026

Rock House Resort en las Islas Turcas y Caicos celebró la excelencia de su personal el 9 de octubre de 2026. Entre los ganadores se encontraron Judson Joly, Anne-Rose Delphine, Gizele Antinore y Derron Campbell. Francessca Lockhart recibió el Impact Award inaugural por sus contribuciones.


14 de octubre de 2026

El Gobierno de las Islas Turcas y Caicos se ha asociado con la Organización Internacional del Trabajo para desarrollar un Sistema de Información del Mercado Laboral de 2.1 millones de dólares. Anunciada el 14 de octubre de 2026, la iniciativa tiene como objetivo mejorar las oportunidades de empleo para los isleños mediante la identificación de las habilidades locales y la provisión de mejores datos para las decisiones sobre mano de obra extranjera. El viceprimer ministro Jamell Robinson explicó que el proyecto incluye una auditoría de habilidades para determinar la experiencia existente. El gobierno está reestructurando el Departamento de Servicios de Empleo para hacer cumplir mejor los planes de dotación de personal de las empresas, diseñados para ayudar a los trabajadores a ascender a puestos directivos. Una característica central es el registro obligatorio de todos los trabajadores para garantizar que el departamento tenga una visión integral de la fuerza laboral. "Tenemos que asegurarnos de ser los líderes de nuestro propio destino", dijo el viceprimer ministro Jamell Robinson, señalando que el sistema utilizará cartas de autorización de la Junta Nacional de Seguros y la Junta Nacional de Seguros de Salud para verificar los acuerdos laborales. Los funcionarios tienen como objetivo entregar el sistema en aproximadamente 12 meses. El proyecto evaluará a los más de 24,000 titulares de permisos de trabajo activos para garantizar que sus categorías de permiso reflejen sus funciones reales. Si bien la prioridad inicial es registrar a la fuerza laboral nacional, el gobierno está explorando un portal en línea para permitir que los isleños calificados que viven en el extranjero envíen sus calificaciones para vacantes adecuadas.


13 de octubre de 2026

El gobierno de las Islas Turcas y Caicos planea lanzar su primera Conferencia y Competencia Nacional de Habilidades en 2027 para elevar la formación profesional local. Esta iniciativa sigue a la primera participación oficial del territorio en la WorldSkills Conference, celebrada en Shanghái, China, del 23 al 25 de septiembre de 2026, con el fin de comparar los estándares nacionales con los requisitos globales. La delegación incluyó al Director de Educación Mark Garland, la Oficial de Educación Tamara Hylton y funcionarios del Turks and Caicos Islands Community College. Ellos interactuaron con expertos globales para evaluar cómo expandir las Calificaciones Profesionales del Caribe y mejorar las instalaciones técnicas. La Ministra de Educación, Juventud, Deportes y Cultura, Rachel Taylor, declaró que el viaje marca un hito histórico para el país, señalando: "Queremos que nuestros jóvenes tengan las habilidades, las calificaciones y la confianza para competir". Los funcionarios buscan alinear la formación local con los requisitos de la industria internacional para mejorar la portabilidad de las calificaciones. Hylton señaló que el evento de 2027 servirá como base para preparar a los estudiantes para participar en futuras competencias internacionales. El objetivo final es facilitar la entrada de los estudiantes al escenario global una vez que las Islas Turcas y Caicos obtengan la membresía formal de WorldSkills, poniendo a prueba el talento local frente a los estándares internacionales.

El proyecto de Ley de Inmigración 2026, con fecha del 22 de septiembre de 2026, introduce nuevos requisitos de personal para las empresas en las Islas Turcas y Caicos que dependen de mano de obra extranjera. Bajo esta legislación, las compañías que empleen al menos a 15 titulares de permisos de trabajo podrían estar obligadas a presentar planes detallados que describan cómo priorizarán la contratación de locales para los puestos disponibles. El Ministro de Inmigración y Servicios Fronterizos, Jamell Robinson, declaró que estas reformas tienen como objetivo hacer cumplir una política de empleo de "los locales primero". La Sección 45 exige que los empleadores afectados presenten informes de personal dentro de seis meses, incluyendo políticas de contratación y proyecciones de crecimiento. Robinson señaló: "Los habitantes de las Islas Turcas y Caicos tendrán el primer derecho a cualquier industria". Sin embargo, la legislación contiene una discrepancia, ya que el texto del proyecto de ley especifica 15 titulares de permisos de trabajo, mientras que las notas explicativas hacen referencia a 50. El Comisionado tiene la autoridad para designar a empleadores adicionales para estos requisitos, lo que podría incluir a empresas por debajo del umbral. Para apoyar estas transiciones, el gobierno está desarrollando una base de datos nacional de habilidades para hacer coincidir las calificaciones locales con las oportunidades laborales. Si se promulga, la legislación requerirá que las empresas demuestren un compromiso con el desarrollo de la fuerza laboral local, sujeto a la aclaración del gobierno sobre el umbral para estos planes de personal obligatorios.

El Departamento de Servicios Bibliotecarios ha lanzado un Centro de Preparación Profesional en Gran Turca para ayudar a los graduados escolares y a las personas en busca de empleo con el desarrollo profesional esencial. Este programa de cinco semanas ofrece capacitación práctica en redacción de currículos, preparación para entrevistas y etiqueta laboral para ayudar a los participantes a mejorar sus perspectivas profesionales. Expertos profesionales de recursos humanos facilitan estas sesiones, que se llevan a cabo todos los sábados del 19 de septiembre al 17 de octubre de 2026, entre la 1 p.m. y las 3 p.m. en la División Histórica y Cultural de la Biblioteca Pública Victoria en Front Street. Los residentes interesados pueden obtener más información o inscribirse contactando a la biblioteca por correo electrónico a victoriapubliclibrary1@gmail.com o gdtlibrary@gmail.com.


7 de octubre de 2026

En un artículo de opinión publicado el 7 de octubre de 2026, Audley Astwood insta a los jóvenes de las Islas Turcas y Caicos a unirse a la Real Fuerza Policial de las Islas Turcas y Caicos (RTCIPF, por sus siglas en inglés). Argumenta que una nación debe depender de sus propios ciudadanos para asegurar su futuro en lugar de depender de la contratación externa. Astwood destaca que la labor policial proporciona capacitación especializada y experiencia de liderazgo, sirviendo como una forma crítica de servicio nacional. Reconoce los desafíos de la profesión, como los horarios difíciles y el escrutinio público, pero sostiene que los oficiales locales ofrecen una comprensión esencial de sus comunidades que los forasteros no pueden replicar. Afirma que la RTCIPF debe ser vista como una carrera honorable, declarando que "proteger a TCI no es solo un deber en una descripción de trabajo". El autor advierte que no reclutar a la juventud local hace necesaria la dependencia de personas de otros lugares para desempeñar funciones de seguridad esenciales. Desafía a la generación más joven a considerar si estarán preparados para salvaguardar el territorio cuando eventualmente lo hereden. Este llamado sirve como una exhortación a los residentes para que asuman la responsabilidad directa de la protección de su país, asegurando que la nación permanezca segura bajo un liderazgo local.


6 de octubre de 2026

Invest Turks and Caicos Islands (Invest TCI) reveló durante su quinta Asamblea General Anual el 15 de septiembre de 2026, en The Ritz-Carlton, que actualmente gestiona una cartera de inversiones activa de 53 proyectos valorados en aproximadamente $6.335 mil millones. La agencia también informó un récord de 140 solicitudes para su programa de pequeñas empresas. La directora ejecutiva Angela Musgrove señaló que el enfoque de la agencia ahora se extiende al impacto económico de estos proyectos, incluyendo la actividad de construcción y los vínculos con las empresas locales. El primer ministro y ministro de Finanzas, Comercio e Inversiones, Charles Washington Misick, instó a que el progreso debe medirse por cómo los habitantes de las Islas Turcas y Caicos avanzan junto con el crecimiento, en lugar de solo por el capital. La presidenta de Invest TCI, Cindy Ewing, declaró que la inversión debe servir principalmente para desarrollar a la gente de la nación. También se han ejecutado dos Acuerdos de Desarrollo bajo la Política de Inversión de los Habitantes de las Islas Turcas y Caicos (Heritage Turks and Caicos Islander Investment Policy). Los esfuerzos futuros se centrarán en el desarrollo de la fuerza laboral, y la reciente reunión destacó la necesidad de una colaboración más sólida entre el gobierno, los inversionistas y las instituciones de capacitación. Un panel de discusión exploró estrategias para alinear la educación con las demandas de la industria para roles especializados. La reunión concluyó con un reconocimiento a los empleados de la agencia que alcanzaron cinco y 10 años de servicio.

Las reformas migratorias propuestas en las Islas Turcas y Caicos duplicarían el tiempo requerido para calificar para la residencia permanente. El Proyecto de Ley de Inmigración de 2026 introduce un Certificado de Derechos de Residencia y Empleo (RERC, por sus siglas en inglés) de 10 años que debe poseerse durante 10 años antes de solicitar un Certificado de Residencia Permanente (PRC). El Ministro de Inmigración, Jamell Robinson, explicó que la legislación introduce un Sistema de Evaluación Basado en Puntos que evalúa factores como el dominio del inglés y la estabilidad financiera. La mayoría de los titulares de permisos de trabajo enfrentarán un límite de plazo de 10 años, aunque 11 categorías, incluidos maestros, profesionales de la salud y fuerzas del orden, están exentas. Los titulares de un RERC pueden residir en las islas durante 10 años, sujetos a tarifas anuales. Los solicitantes deben proporcionar dos referencias de carácter de isleños y someterse a un proceso de notificación pública, donde los detalles se publican en los medios locales durante un período de 30 días para su revisión. Las disposiciones transitorias permiten que aquellos que ya califican o alcanzan la marca de 10 años dentro de los 12 meses posteriores a la promulgación de la ley soliciten bajo el sistema actual. Las personas con 10 años de residencia que actualmente no califican pueden solicitar en su lugar un RERC. A partir del 6 de octubre de 2026, la legislación propuesta requiere que los titulares de un RERC soliciten la residencia permanente al menos 12 meses antes de que expire su certificado.


29 de septiembre de 2026

Invest Turks and Caicos Islands (Invest TCI) celebró su quinta Asamblea General Anual el 15 de septiembre en The Ritz-Carlton para abordar cómo el crecimiento económico puede servir mejor a la fuerza laboral local. La agencia enfatizó que el desarrollo futuro debe priorizar oportunidades significativas para los residentes, en lugar de centrarse únicamente en la entrada de capital. La directora ejecutiva de Invest TCI, Angela Musgrove, anunció una cartera de inversiones activa de 53 proyectos valorados en aproximadamente 6.335 mil millones de dólares. La agencia recibió un récord de 140 solicitudes para su programa de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas durante el año fiscal 2025/26. El primer ministro Charles Washington Misick y la gobernadora Dileeni Daniel-Selvaratnam instaron a los líderes a garantizar que la confianza de los inversores se traduzca en beneficios sostenibles como el desarrollo de habilidades. La agencia también ha finalizado dos Acuerdos de Desarrollo bajo la Política de Inversión de los Isleños de Turcas y Caicos (Heritage Turks and Caicos Islander Investment Policy). De cara al futuro, la agencia pretende profundizar la conexión entre el desarrollo económico y la progresión profesional a largo plazo para los locales. Un panel de discusión que involucró a representantes del gobierno, turismo, educación y energía exploró estrategias para preparar a la fuerza laboral local para trabajos especializados. La presidenta Cindy Ewing señaló que el valor de la inversión reside en lo que se construye dentro de las personas de las Islas, y la agencia continuará enfocándose en atraer y facilitar inversiones que se alineen con estos objetivos más amplios.


28 de septiembre de 2026

Invest Turks and Caicos Islands (Invest TCI) celebró su 5.ª Asamblea General Anual el 15 de septiembre de 2026, en The Ritz-Carlton, Turks and Caicos. La agencia revisó su desempeño, destacando una sólida cartera de inversiones y un cambio estratégico hacia garantizar que el crecimiento económico beneficie a la fuerza laboral local a través de mejores capacitaciones y asociaciones. La directora ejecutiva, la Sra. Angela Musgrove, informó sobre una cartera de inversiones activa de 53 proyectos valorados en aproximadamente $6.335 mil millones y un récord de 140 solicitudes para el programa de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. El primer ministro y ministro de Finanzas, Comercio e Inversiones, el Honorable Charles Washington Misick, enfatizó que el progreso económico debe medirse por el avance de la población local y no solo por el capital. Además, la agencia informó sobre el progreso bajo la Política de Inversión Heritage Turks and Caicos Islander, con la ejecución de dos Acuerdos de Desarrollo. Un panel de líderes de la industria y funcionarios gubernamentales discutió la alineación de la educación con roles enfocados en el futuro para garantizar que los beneficios de la expansión sean compartidos. Invest TCI continuará rastreando cómo la inversión se traduce en resultados económicos medibles, incluyendo el empleo y la actividad de construcción. La agencia sigue enfocada en convertir su cartera actual en resultados tangibles mientras fortalece la colaboración entre el gobierno, los inversionistas y las instituciones de capacitación para preparar a la fuerza laboral para la próxima década de desarrollo.

Once entrenadores de atletismo en las Islas Turcas y Caicos completaron con éxito el componente práctico del curso del Sistema de Educación y Certificación de Entrenadores de Nivel 1 de World Athletics. La evaluación tuvo lugar en el Estadio Nacional el 19 de septiembre, fortaleciendo el grupo de entrenadores atléticos certificados del territorio. Organizado por la Asociación de Atletismo Amateur de las Islas Turcas y Caicos (TCAAA, por sus siglas en inglés), el ejercicio fue dirigido por el instructor David Riley y facilitado por el entrenador Randy Ford. Los candidatos que aprobaron fueron Roshano Cox, Acasia Downer, Alexander Ewing, Christopher Foster, Angelo Garland, Richardo Johnson, Dwight Myrie, Ronald Parker, Jody Pusey, Natanya Rodney y Kenesha Thompson. Esta cualificación es ahora obligatoria para cualquier persona que dirija un club de atletismo o viaje con un equipo nacional bajo una directiva emitida a principios de 2026. Riley evaluó sus conocimientos técnicos, afirmando: "Saben lo que hacen". Siete de estos entrenadores —Foster, Garland, Myrie, Parker, Pusey, Rodney y Thompson— han sido recomendados para obtener la certificación de Nivel 2. La TCAAA determinará la frecuencia de futuros cursos locales, los cuales tienen como objetivo establecer un estándar consistente para el desarrollo de atletas en todas las islas. Los entrenadores pueden continuar a través del sistema para obtener calificaciones más altas, y la asociación está finalizando la documentación para que World Athletics confirme los resultados.

El 28 de septiembre de 2026, Su Excelencia la Gobernadora Dileeni Daniel-Selvaratnam se dirigió a la quinta asamblea general anual de Invest Turks and Caicos Islands. Argumentó que el territorio debe priorizar el desarrollo de su fuerza laboral nacional y su entorno empresarial para garantizar que una cartera de inversiones activa de más de US$5 mil millones genere prosperidad económica a largo plazo. Durante sus comentarios en The Ritz-Carlton, la Gobernadora enfatizó que el verdadero éxito económico requiere más que solo capital. Hizo un llamado a una asociación entre el gobierno, los inversionistas y las instituciones educativas para desarrollar el talento local y apoyar a las empresas. Señaló que los inversionistas tienen un papel que desempeñar a través de la mentoría y la transferencia de habilidades, describiendo el desarrollo de la fuerza laboral como una ventaja económica competitiva para el territorio. La Gobernadora destacó la Business Linkages Policy como un mecanismo clave para conectar a los principales inversionistas con proveedores locales para crear una economía más dinámica. También subrayó que el crecimiento futuro debe equilibrarse con la certeza regulatoria y la gestión ambiental para garantizar la sostenibilidad. En última instancia, su objetivo es que el territorio aproveche los proyectos entrantes para fortalecer la capacidad nacional, asegurando que la inversión deje un legado duradero de resiliencia para las generaciones futuras.


24 de septiembre de 2026

El 24 de septiembre de 2026, el Poder Judicial de las Islas Turcas y Caicos organizó una jornada de puertas abiertas para que los estudiantes observaran el sistema de justicia de primera mano. La iniciativa facilitó sesiones de aprendizaje en todas las islas, incluidos eventos en Gran Turca y Providenciales, para demostrar cómo funciona el sistema judicial y describir diversas trayectorias profesionales en el ámbito legal. Los estudiantes se reunieron con funcionarios, incluida la Presidenta del Tribunal Supremo Yonette Cummings-Edwards y Su Excelencia la Gobernadora Dileeni Daniel-Selvaratnam, para discutir las funciones de la corte. Los participantes exploraron roles profesionales que van desde el apoyo administrativo hasta la práctica legal. Los organizadores alentaron a los asistentes a considerar cómo sus intereses únicos podrían conducir a una carrera dentro del sistema de justicia de las Islas Turcas y Caicos.

Invest Turks and Caicos Islands (Invest TCI) celebró su 5.ª Asamblea General Anual el 15 de septiembre de 2026 en The Ritz-Carlton, Turks and Caicos. Los funcionarios revisaron el desempeño de la agencia, detallando una cartera de inversiones activa de 53 proyectos valorados en aproximadamente $6.335 mil millones para fortalecer la economía nacional. La directora ejecutiva, la Sra. Angela Musgrove, informó que la agencia recibió 140 solicitudes para su programa de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, el volumen más alto en su historia. El primer ministro, el Honorable Charles Washington Misick, enfatizó que el progreso debe medirse por cómo los ciudadanos avanzan junto con el crecimiento. La presidenta, la Sra. Cindy Ewing, señaló: "El verdadero valor de la inversión no es solo lo que se construye en nuestras costas". La agencia también informó que se han ejecutado dos acuerdos de desarrollo bajo la Política de Inversión para Isleños de Heritage Turks and Caicos. Un panel de discusión se centró en alinear la educación y la capacitación con las demandas de la industria, priorizando la calidad de la fuerza laboral y el desarrollo profesional. La agencia mantiene su compromiso de realizar un seguimiento de cómo las inversiones se traducen en beneficios laborales tangibles para preparar a la fuerza laboral para la próxima década de desarrollo. Puede obtener más información sobre las iniciativas a través de sus cuentas de redes sociales @InvestTCI.


21 de septiembre de 2026

24,000 CON PERMISOS DE TRABAJO

suntci.com (Se abre en una pestaña nueva) | Autor: Hayden Boyce – SUN Publisher & Editor-in-Chief | Publicado: 21/9/2026

Más de 24,000 personas tienen permisos de trabajo activos en las Islas Turcas y Caicos, alrededor del 40% de la población estimada de 60,000 del país. El Viceprimer Ministro y Ministro de Trabajo, Jamell Robinson, dio la cifra en la asamblea general anual de Invest Turks and Caicos Islands en The Ritz-Carlton el 15 de septiembre de 2026. Al 1 de septiembre de 2026, los nacionales haitianos tenían alrededor del 54.6% de los permisos, más de 13,100, seguidos por los nacionales de República Dominicana con 10.8%, los jamaiquinos con 9% y los filipinos con 7.2%. Robinson dijo que aproximadamente 16,000 titulares de permisos están en el grupo de mano de obra no calificada, principalmente obreros y trabajadores domésticos, lo que deja a TCI con déficit de habilidades especializadas. "No podemos educar a suficientes de ellos", dijo. El Gabinete ha acordado firmar un memorando de entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo para un sistema de información del mercado laboral con un costo de aproximadamente $2 millones. Un programa de fronteras digitales de $12 millones firmado el 30 de diciembre de 2025 pondrá en línea los permisos de trabajo, las visas y los permisos de residencia en un plazo de 18 meses. El Colegio Comunitario es gratuito para los isleños, y el Programa Nacional de Pasantías y Aprendizaje ofrece experiencia en el sector privado.