El proyecto de Ley de Inmigración 2026, con fecha del 22 de septiembre de 2026, introduce nuevos requisitos de personal para las empresas en las Islas Turcas y Caicos que dependen de mano de obra extranjera. Bajo esta legislación, las compañías que empleen al menos a 15 titulares de permisos de trabajo podrían estar obligadas a presentar planes detallados que describan cómo priorizarán la contratación de locales para los puestos disponibles.
El Ministro de Inmigración y Servicios Fronterizos, Jamell Robinson, declaró que estas reformas tienen como objetivo hacer cumplir una política de empleo de "los locales primero". La Sección 45 exige que los empleadores afectados presenten informes de personal dentro de seis meses, incluyendo políticas de contratación y proyecciones de crecimiento. Robinson señaló: "Los habitantes de las Islas Turcas y Caicos tendrán el primer derecho a cualquier industria". Sin embargo, la legislación contiene una discrepancia, ya que el texto del proyecto de ley especifica 15 titulares de permisos de trabajo, mientras que las notas explicativas hacen referencia a 50.
El Comisionado tiene la autoridad para designar a empleadores adicionales para estos requisitos, lo que podría incluir a empresas por debajo del umbral. Para apoyar estas transiciones, el gobierno está desarrollando una base de datos nacional de habilidades para hacer coincidir las calificaciones locales con las oportunidades laborales. Si se promulga, la legislación requerirá que las empresas demuestren un compromiso con el desarrollo de la fuerza laboral local, sujeto a la aclaración del gobierno sobre el umbral para estos planes de personal obligatorios.